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發(fā)布于2024.10.11 瀏覽量:185 作者:智子智能
【SOPHON】暢聊心聲·共話未來(lái) | 2024年廣東智子第一期員工座談會(huì)

暢聊心聲·共話未來(lái)
2024年廣東智子第一期員工座談會(huì)




為構(gòu)建新進(jìn)員工、老員工與公司層面的有效溝通渠道,營(yíng)造積極向上、相互尊重的企業(yè)文化氛圍,進(jìn)一步增強(qiáng)員工的歸屬感,促進(jìn)員工對(duì)公司價(jià)值觀的認(rèn)同,廣東智子特此開(kāi)展“暢談心聲·共話未來(lái)”為主題的員工座談會(huì)。


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本次活動(dòng)特邀請(qǐng)了智子副總經(jīng)理許總、運(yùn)營(yíng)中心總監(jiān)梁總參加。


會(huì)上,副總經(jīng)理許總講述了公司名稱“智子”的由來(lái),同時(shí)還強(qiáng)調(diào)了智子所秉持的“簡(jiǎn)單開(kāi)放”的企業(yè)文化,鼓勵(lì)員工們保持簡(jiǎn)單的心態(tài),勇于開(kāi)放交流,希望大家有問(wèn)題說(shuō)問(wèn)題,沒(méi)問(wèn)題提建議,各部門攜手并進(jìn)、力促改善,共同推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。


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01
自我介紹 認(rèn)識(shí)彼此



隨后,每位員工都簡(jiǎn)短而親切地介紹了自己的基本信息,并通過(guò)接力式的自我介紹方式,進(jìn)一步加深了相互之間的了解和親近感。


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02
員工代表發(fā)言



接下來(lái),在主持人的引導(dǎo)下,大家圍繞公司獨(dú)特的文化與價(jià)值觀展開(kāi)了討論,若干名員工代表積極發(fā)言并提問(wèn),他們的分享與互動(dòng)為座談會(huì)增添了豐富的色彩和深度。




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新員工代表

新入職的童工分享了入職的喜悅,表示公司氛圍很好且接地氣,同時(shí)細(xì)心地在生活細(xì)節(jié)上提出了寶貴建議。


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資深員工代表

資深員工夏工則感慨于公司成長(zhǎng)帶來(lái)的變化,直言溝通路徑變得復(fù)雜,跨部門協(xié)作面臨挑戰(zhàn),懷念往昔的直接與高效。





其他同事也普遍感受到公司正逐步邁向規(guī)范化與制度化,工作流程更加明確,但伴隨而來(lái)的是工作節(jié)奏的加快與壓力的增加。但盡管如此,大家仍對(duì)公司的發(fā)展充滿期待,相信通過(guò)共同努力能夠克服挑戰(zhàn),共創(chuàng)美好未來(lái)。


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03
趣味互動(dòng)游戲



為了活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛,加深員工間的相互了解與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,座談會(huì)中穿插了兩項(xiàng)趣味互動(dòng)游戲——“名字大作戰(zhàn)”與“群龍取水”


前者通過(guò)快速問(wèn)答的形式讓員工們迅速記住并準(zhǔn)確喊出同事的名字,不僅讓新面孔變得熟悉起來(lái),也讓團(tuán)隊(duì)氛圍更加融洽;

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后者則要求團(tuán)隊(duì)成員齊心協(xié)力共同完成任務(wù),展現(xiàn)了集體的智慧與力量,讓每位參與者都深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。

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04
建言獻(xiàn)策·共繪未來(lái)



隨著座談會(huì)的推進(jìn),我們迎來(lái)了一個(gè)充滿意義的環(huán)節(jié)。在這個(gè)特別的時(shí)刻,每位員工都被賦予了表達(dá)心聲的機(jī)會(huì)。


他們通過(guò)便簽紙,將參會(huì)的心得體會(huì)、對(duì)公司的感悟、寶貴的建議以及未來(lái)的期望一一記錄下來(lái),并親手粘貼在白板上。


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高管代表們對(duì)于能夠即時(shí)解決的問(wèn)題給予了積極的回應(yīng)與解答,展現(xiàn)了公司管理層對(duì)員工的深切關(guān)懷與高效行動(dòng)力。


而對(duì)于那些需要后續(xù)跟進(jìn)的事項(xiàng),人事行政部也承諾將認(rèn)真收集并推動(dòng)改善,確保每位員工的意見(jiàn)都能得到重視與落實(shí)。


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最終本次員工座談會(huì),在熱烈的掌聲中圓滿落下帷幕。我們衷心感謝各位同仁和主管的參與,公司建設(shè),需要你我他。說(shuō)出你的心聲,讓智子做得更好!攜手共進(jìn),奔赴未來(lái)!

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